Typ osobnosti ESFJ: Kľúčové vlastnosti, silné stránky, slabé stránky a ďalšie

Podľa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , všetci patríme do jedného zo 16 rôznych typov osobnosti. A zo všetkých 16 osobností ESFJ vyniká ako sympatické, sociálne láskavé v skupine.

Či už ste vy alebo niekto, koho poznáte, ESFJ, tu je to, čo by ste mali vedieť o tomto type od ich milostného života až po najlepšiu kariéru, podľa odborníkov z MBTI.

6. júla kompatibilita so zvieratníkom

Typ osobnosti ESFJ.

podpora spánku+

(392)

ESFJ znamená extrovertný, vnímanie, cítenie a posudzovanie. Podľa Marty Koonzovej, hlavnej konzultantky a certifikačnej fakulty na Spoločnosť Myers-Briggs , ESFJ tvoria 5,7 % populácie USA. Je tiež viac ako dvakrát vyššia pravdepodobnosť, že ide o ženy, pričom 7,5 % žien je typu ESFJ oproti iba 3,5 % mužov.

Ako licencovaný terapeut De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , hovorí mbg, tento typ je niekedy označovaný ako „konzul“, čo si možno jednoducho predstaviť ako diplomatickú energiu tímového hráča. 'Sú vnímaní ako skutočne spoločenskí a všímaví. Berú na vedomie svoje okolie a sú v kontakte so svojimi pocitmi,' dodáva.

A podľa Koonza: „Srdečný, empatický, sympatický, svedomitý, energický, spoločenský, spolupracujúci, praktický a organizovaný sú niektoré zo slov, ktoré sa často používajú na opis ľudí, ktorí preferujú ESFJ.“

5 kľúčových vlastností:

Harmonický

Jednou z tých najpozoruhodnejších vlastností typu ESFJ je ich nesebeckosť a uprednostňovanie iných. Ako vysvetľuje Koonz: „Pravdepodobne ste sa stretli s niekým, kto si tak veľmi cení život v harmónii, takže na dosiahnutie tohto cieľa sa najviac sústredí na zváženie potrieb a pocitov ľudí, na ktoré často zabúdajú – títo ľudia majú pravdepodobne preferencie ESFJ. ' Dodáva tiež, že tento typ má tendenciu cítiť sa nepríjemne v konflikte a bude sa mu snažiť vyhnúť za každú cenu.

Pozorný

ESFJ sú veľmi pozorní a patria do kategórie „Snímanie“. Ako psychologička Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , predtým vysvetlil mbg: „Myslím Snímanie ako zhromažďovanie informácií prostredníctvom fyzických zmyslov tu a teraz a vo všeobecnosti viac založené na praktickosti.' V prípade ESFJ používajú svoje pozorovania šikovne, aby im pomohli prečítať si miestnosť, vychádzať s ostatnými a zachovať pokoj.

Vychádzajúce

Títo ľudia nemajú problémy v skupinových prostrediach a v skutočnosti sa im v nich darí. Ako hovorí Koonz mbg, ESFJ sú spoločenskí a spoločenskí a je pre nich veľmi dôležité, aby cítili jednotu v rámci svojich rodín a na pracovisku.

Tímoví hráči

Ak potrebujete niekoho, kto by zhromaždil jednotky, zvýšil morálku a spájať ľudí , zavolajte ESFJ, podľa Koonza. Poznamenáva, že majú tendenciu byť spojovacím článkom na udržanie skupín, plánovanie aktivít, telefonovanie raz týždenne a pripomenutie si narodenín každého.

Tvrdohlavý

A nakoniec, zatiaľ čo tento typ je z väčšej časti harmonický a elegantný, Blaylock-Solar vysvetľuje, že títo ľudia môžu mať tvrdohlavý pruh, pokiaľ ide o status quo. „Môžu byť trochu súdení – majú myšlienku brať svoje povinnosti veľmi vážne, ale tiež zápasia, keď majú ľudia rôzne názory na to, čo považujú za správne a nesprávne,“ vysvetľuje a dodáva: „Môže to byť pre nich veľmi náročné. keď má niekto iný názor.' Ako poznamenáva Koonz, 'stoja za svojimi hodnotami a užívajú si tradície - idú nad rámec toho, aby sa ich držali.'

Spoločné silné stránky:

• Aby sa ostatní cítili pohodlne
• Pozorovacie schopnosti
• Sociálne milosti
• Zjednocovanie ostatných
• Verný

Bežné slabiny:

• Môže sa obávať toho, čo si myslia ostatní
• Dokáže sa viac zamerať na potreby iných ako na svoje vlastné
• Tvrdohlavý
• Vyžaduje sa časté overovanie
• Dokáže potlačiť svoju kreativitu alebo kreativitu iných
• Držte sa status quo

ESFJ vo vzťahoch:

Tento typ nie je na úlety a podľa Blaylocka-Solara sa zvyčajne oveľa viac zaujíma o dlhodobé vzťahy. „Skutočne sa im páči stabilita dlhodobých vzťahov viac ako obyčajný plameň a vedia byť veľmi nežní, dôveryhodní a lojálni,“ hovorí, hoci dodáva, že niekedy je pre nich ťažké dôverovať druhým.

Ako Hallett predtým napísal pre mbg, pokiaľ ide o MBTI kompatibilita , ESFJ by mali viac ako a 70 percentná šanca na kompatibilitu s ľuďmi, ktorí tiež vnímajú a posudzujú (t.j. ISTJ , ISFJ , ESTJ alebo iný ESFJ). Poznamenáva tiež, že ESFJ môžu nájsť potenciálne dobrú zhodu ENFP a INFP , tiež.

Na druhej strane, jeden typ ESFJ sa nemusí tak dobre zhodovať s je ISTP . Podľa Halletta je pre ESFJ prvoradá lojalita a odhodlanie. 'V súlade s ISTP (logický mysliteľ, menej interpersonálne orientovaný) sa prekážky vo vzťahoch môžu sústrediť na potrebu ESFJ (keďže z pohľadu ISTP je to indikátor neistoty a veľkého výpadku),' vysvetľuje.

Ale v konečnom dôsledku, ako hovorí Koonz mbg, kompatibilita je oveľa viac než len otázkou typu. 'Mohli by sme byť kompatibilní s niekým s rovnakými preferenciami alebo opačnými preferenciami alebo kdekoľvek medzi tým. Nie sú to rozdiely alebo podobnosti, čo nás robí kompatibilnými; záleží na tom, aby sme pochopili a ocenili naše preferencie,' hovorí.

ESFJ v práci:

Na pracovisku sa ľudia s typom osobnosti ESFJ chcú cítiť ako súčasť tímu alebo komunity, čo sa podľa Koonza často rozširuje aj na pracovné vzťahy s tretími stranami, ako sú klienti. Blaylock-Solar tiež poznamenáva, že im nerobí problém byť v pozícii autority, v takom prípade sú zvyčajne podporní bez mikroriadenia.

„Boli by to niekto, kto do vecí vnáša veľa štruktúry a sú dobrí v tom, ako dosiahnuť to, čo je potrebné urobiť, urobiť – ale tiež potrebujú veľmi jasné a priame pokyny, veľmi jasné hierarchie bez veľkého množstva nejednoznačností. to,“ dodáva.

52 význam čísla anjela

ESFJ chcú zabezpečiť, aby sa ostatní cítili zahrnutí, hovorí Koonz, takže majú tendenciu byť jednotlivci, ktorí vytvárajú väzby na pracovisku. „Sú nadšení z prijímania nových ľudí, vytvárania zmysluplných spojení a presadzovania firemného étosu,“ vysvetľuje a dodáva: „Zatiaľ čo preferencie typu by sa nemali používať na obmedzenie alebo vylúčenie niekoho z konkrétnych kariérnych dráh (akýkoľvek typ môže vykonávať akúkoľvek prácu !), tí, ktorí preferujú ESFJ, majú tendenciu vyberať si kariéry, ktoré im umožňujú zamerať sa na potreby iných a určiť, ako najlepšie podporiť harmóniu alebo vytvoriť rodinnú atmosféru na pracovisku.'

Ich väčším cieľom je postupne zmeniť svet. Je pravdepodobné, že budú skvelými tímovými hráčmi a snažia sa svojich spolupracovníkov čo najviac podporovať. Môžete očakávať, že niekto s týmto preferovaným typom osobnosti bude vykonávať svoje úlohy presne a presne. Keď sú vo vedúcich pozíciách, jednou z ich hlavných starostí je emocionálna pohoda ich tímov, pretože neustále zvažujú vplyv svojich rozhodnutí na ľudí. Medzi kariéry, ktoré budú pravdepodobne dobrou voľbou pre ESFJ, sú úlohy v medicíne, vzdelávaní, ošetrovateľstve, poradenstve a ľudských zdrojoch.

• Liek
• Vzdelávanie
• Ošetrovateľstvo
• Poradenstvo
• Ľudské zdroje

Ako prosperovať ako ESFJ:

Vylepšite svoj systém podpory.

Blaylock-Solar a Koonz zdôrazňujú dôležitosť toho, aby ESFJ mali skutočný a dôveryhodný podporný systém. Ako navrhuje Koonz: „Nájdite spôsoby, ako sa spojiť s ostatnými, ktorí si vás vážia a podporujú vás. Keď sa cítite vystresovaní, nájdite niekoho, koho poznáte a komu dôverujete, aby ste sa o veciach porozprávali. Komunikujte svoje myšlienky a pocity.“

Blaylock-Solar dodáva, že ESFJ sa často dostávajú do situácií, keď byť praktický alebo láskavý môže byť skôr záväzkom ako prínosom. 'Takže uistenie sa, že sú v dôveryhodných vzťahoch predtým, ako sa do toho pustia naplno, a uistenie sa, že tam je základ, im pomôže prekvitať v iných oblastiach ich osobnosti,' hovorí.

Nezanedbávajte seba kvôli iným.

Aj keď je to určite cnosť, správanie príjemné pre ľudí ESFJ môže znamenať, že sa natoľko zaujímajú o harmóniu, že zanedbávajú svoje vlastné potreby. Ako taký Koonz odporúča, aby ste si našli čas na starostlivosť o seba. „Pri takom zameraní na ostatných je ľahké zabudnúť, aké dôležité je uprednostňovať seba,“ hovorí.

Naučte sa prijímať rozdiely.

Nakoniec Koonz hovorí, že zatiaľ čo ESFJ nemusia milovať konflikty, zapájať sa do nich otvorená a úprimná komunikácia je kľúčom k zdravým interakciám. „Pripomeňte si, že nezhody a konflikty sú prirodzené a vyskytujú sa neustále. Neprijímajte názory a názory iných ľudí príliš rýchlo, len aby ste sa im vyhli. Ľudia nebudú vždy myslieť, konať a reagovať tak, ako očakávate – buďte otvorení skutočnosť, že rozdiely sú to, čo robí jednotlivcov jedinečnými a zaujímavými,“ hovorí.

Časté otázky:

Jedlo so sebou.

Každý zo 16 typov MBTI má svoje špecifické nuansy, zvláštnosti, silné a slabé stránky. V prípade ESFJ tento typ robí a dobrý kamarát , partner a spolupracovník, niekto, kto si určite vezme jedného do tímu, rozosmeje každého a každý sa bude cítiť pohodlne.